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公司治理
公司基于《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所上 市公司自律监管指引第2号—―创业板上市公司规范运作》等法律法规及《公司章程》内部指引，公司从全体股东利益出发，积极健全内部管理，并通过召开多次内部会议履行管理职责，为公司高效规范运作保驾护航。
公司董事会下设为决策提供咨询和建议的四个专门委员会，包括审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会和战略与可持续发展委员会，以保障董事会议事与决策的专业化。公司高度重视董事会多元化建设，充分考量选拔人才教育背景、专业技能、管理经验及胜任力，矢志打造具有前瞻性视角与资深专业技能的董事会及高级人才团队。
公司基于《子公司合规治理操作指南》等内部制度， 协助并指导重要子公司、新进子公司完善三会运作流程 并进行定期合规培训和宣导，全面提升了子公司合规治理水平，确保各项决策程序合法合规，推动子公司在业务发展和战略执行中的稳健性和可持续性。
信息披露与投资者关系管理
公司基于《深圳证券交易所创业板上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号—―创业板上市公司规范运作》等相关法律法规及《信息披露事务管理制度》 内部制度指引，逐步提升公司信息披露质量及透明度。
年度关键绩效
- 累计召开5次?股东会、9次?董事会、6次?监事会
- 荣获华证指数ESG评级AAA级别评级结果（2025年4月30日至2025年11月28 日），并已连续四年获深圳证券交易所信息披露?A级?评价
- 公司累计完成会议决议、定期报告、利润分配及其他重大事项等信息披露文件222份，完成内幕信息知情人管理4次
- 公司组织开展投资者接待?1次?，业绩说明会?5次?，投资者网上集体接待日活动1次，在互动易等社交媒体网站上回答投资者互动提问?180条?，投资者互动回复率达100%?
